金砖国家技能发展与创新大赛官方认证

首设老年人能力评估专项赛道

聚焦老年健康管理核心领域

培养具备国际视野的创新型、复合型评估人才

现在报名已开启

希望参赛的小伙伴赶紧行动起来！

我们为您准备了全网最全参赛手册

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PART1 竞赛方式

1、竞赛报名

本赛项设置中职组、高校组、教师组和国际组，参赛队伍以学校为单位组队，不得跨校组队。若某一组别的报名队伍数量不足10个队伍（若该组别为个人参赛项目，则报名人数少于10人），将并入其他组别或取消该组别。

学生组（中职组、高校组）：每支参赛队伍由2-4名学生组成，并设1名领队。

教师组：每支参赛队伍由2-4名专兼职教师组成，并设1名领队。

国际组：每支参赛队伍由2-4名学生组成，各参赛队可配 2 名指导教师，并设1名领队。

2、竞赛选拔

当各组别报名人数超过68支队伍时，将启动选拔赛，选拔原则以省为单位，按照成绩优先级选取每省的前2名的队伍进入决赛，如遇特殊情况，无法参赛，则顺延名次，补满为止。组委会将在大赛官方信息平台上发布晋级决赛选手名单。

3、冠军风采展演

本赛项决赛中职组、高校组、国际组、教师组的第1名共4支队伍参加冠军风采展演，冠军风采展演以路演的方式进行。

4、竞赛规范

根据《世界技能大赛规范》，决赛采用第三方专家执裁方式，第三方专家参加裁判员认证培训，并参与执裁工作。

PART2 竞赛优势

1、夯实专业基础能力

分层理论考核：通过“老年人能力评估证书”题库（初级/中级/高级）随机抽题，覆盖老年生理心理、照护技巧、评估方法等核心知识，实现能力分层巩固，匹配不同阶段学习需求。

差异化题库设计（中职组初级、高校组中级、国际组初级、教师组高级）：精准对接岗位能力要求。

强化问题解决能力：理论测试重点考察实际场景分析能力（如评估量表使用、风险预判），通过100道选择题强化知识迁移与应用能力。

2、提升综合职业技能

标准化技能操作：VR情景模拟：运用虚拟仿真设备完成实时答题，实践老年人能力评估的认知技能与应急处理能力。

信息化系统实操：通过“JZWY-LNPG2.0”系统完成信息采集、评估报告撰写，强化数字化工具应用能力。

情景化技能展示：以情景剧形式整合信息采集、能力评估、健康宣教三大任务，考察技能水平、职业素养与团队协作能力。

健康宣教创新：要求根据评估结果定制宣教方案（如能力维护、风险教育），突出实践应用价值。

同步讲解能力：技能操作与讲解同步进行，锻炼逻辑表达与关键环节阐释能力，契合岗位中与老年人及家属的沟通需求。

3、培育职业素养与创新思维

多维评价体系：围绕“技能水平、职业素养、应用价值、团队合作、创新创意”五大要素评分，推动选手关注：人文关怀（如评估中尊重老年人隐私）、效率优化（45分钟内完成双项目整合）、团队协作（情景剧角色分工与任务衔接）。

教师专项能力提升：教学实施报告，要求教师反思教学问题、设计创新方案（如混合式教学、产教融合案例），推动教育理念迭代；课堂教学展示，模拟无学生场景，聚焦教学设计与临场应变能力，答辩环节通过评委追问考验教育机智。

4、促进协同发展与国际交流

分层竞赛机制：中职组、高校组、教师组形成“学生-准职业人-教育者”的完整培养链条，促进阶梯式成长。

国际标准互通：国际组采用初级题库但保留VR实操与情景剧展示要求，降低语言障碍，促进国际间老年人评估经验交流。

PART3 竞赛流程

1、日程安排

具体的竞赛日期由大赛组委会及赛区组委会统一规定，竞赛期间的日程安排见下表。

2、竞赛过程

注意：赛项报名截止时间为6月30日，扫描二维码立即报名，把握机会，挑战自我！

（扫描二维码，进入报名）

PART4 竞赛咨询

亲爱的参赛选手们

2025金砖大赛首届老年人能力评估职业技能赛项的大门已经为你敞开

无论你是经验丰富的行业老手

还是充满激情的新晋选手

这里都有属于你的舞台

让我们携手并进，共同迎接挑战

用汗水和智慧书写属于自己的辉煌篇章

记住，冠军的荣耀永远属于那些勇于追求、永不言败的人

金职伟业，预祝你在比赛中

取得优异成绩，一举夺魁